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ワークライフバランス重視の時代の人材育成とは

女性管理職の育成とダイバーシティマネジメント

 

概要

 人口減少やイノベーション創出の観点から、今後の企業活動は多様な人材の活用なしには考えられません。しかしそのためには、子育て中の女性をはじめ、ライフプランと両立できる職場環境が必要です。しかし単なる業務責任の軽減では、仕事への意欲を失ったり、人材が成長しなかったりという弊害があります。
 本講座ではワークライフバランスに配慮しつつ人を育成するために必要な人材育成と組織マネジメントの基本についてお話しします。部下の育成に悩む管理職や人事部、これからのキャリアを考える働く女性におすすめです。
 本講座はゼロ歳児に限り同伴いただいて構いません。

●内容
 ・働く女性を取り巻く社会状況 
 ・女性が力を発揮するために必要なもの 
 ・勘と経験によるOJTから脱却するために 
 ・ワークとライフを両立させるマネジメント 
 ・ミニケース
 ・ディスカッション

●定員 20名程度

 

第1回
2020年03月07日(土) 10:00 ~ 12:30


講師:国保 祥子

講師紹介

氏名国保 祥子   静岡県立大学経営情報学部准教授。博士(経営学)。株式会社ワークシフト研究所所長/育休プチMBA代表/慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師/早稲田大学WBS研究センター招聘研究員/上智大学非常勤講師。厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員(2017,2018年)。
講師紹介業務変革コンサルティング経験を経て慶應ビジネススクールでMBAおよび博士号を取得。2007年から民間企業や行政機関の経営人材育成に従事。2011年に社会人と学生が共に地域の課題を検討する「フューチャーセンター」、2014年に育児休業期間をビジネス能力開発の機会にする「育休プチMBA」、2015年に株式会社ワークシフト研究所(静岡県立大学認定第4号ベンチャー)を立ち上げる。著書に『働く女子のキャリア格差』(ちくま新書)、『人材開発研究大全』女性管理職育成の章(東京大学出版会)等。

開講情報

会場B-nest(ビネスト)静岡市産学交流センター 小会議室1 (住所:静岡市葵区御幸町3-21)
受講料2,940円
開講日等 2020年03月07日(土)10:00〜12:30
(計2時間15分)
申込締切2020年02月27日(木)

お問い合わせ・お申し込み

ここをクリックして、お申し込みフォームを開く
 

※右のリンクから申込書をダウンロードし、必要事項をご記入の上、FAX・郵送・電子メールにてお申込みいただくことも可能です。

お申し込みpdf形式 お申し込みword形式

tel:054-264-5400 FAX:054-264-5402

E-mail:crms(ここに@を入れてください)u-shizuoka-ken.ac.jp

静岡県立大学経営情報学部大学院経営情報イノベーション研究科

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