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【オンライン講座】職場の経営学①個人と組織の関係個人のモチベーションと組織

概要

知っているだけで、組織で働くことが少し楽になる！「経営学の基礎知識」をお伝えします。「組織とは何か」、「組織で働くことの意義は？」、「組織の中で行われる能力開発にどう向き合うべきか」など、組織と個人の関係を理解するために必要な経営学理論について解説します。またコロナ禍があぶりだした社会構造のゆがみや、女性のキャリアアップ、転勤の是非など、組織が抱える今日的な課題について一緒に学びましょう。

【対象・おすすめの方】組織で働く全ての人におすすめです。経営者も必見！

※職場の経営学は３部構成となっていますが、単独の受講も可能です。今回は第1回です。

第1回	2021年10月02日（土） 09:00 ～ 10:30
	職場の経営学①・個人と組織の関係「個人のモチベーションと組織」講師：国保祥子

講師紹介

氏名

国保祥子（こくぼあきこ）静岡県立大学経営情報学部准教授

講師紹介

経営学者。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師／早稲田大学WBS研究センター招聘研究員／株式会社ワークシフト研究所所長。厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員（2017年～）、内閣府男女共同参画推進連携会議議員（2019年～）。専門は組織管理論、組織行動論。外資系企業でのコンサルティング経験を経て、慶應義塾大学経営管理研究科（慶應ビジネススクール）にてMBAとPh.D.を取得。大学院時代から多くの企業や行政機関のリーダー育成や管理人材育成に携わり、研究に基づいた人材育成プログラムデザインの経験を多く持つ。2014年の長女の育休期間中に「育休プチMBA」を立ち上げ、2015年に株式会社ワークシフト研究所（静岡県立大学発ベンチャー第4号）を共同設立。育休トランジション研究（国際共同研究・2017～）」など、さまざまなアプローチで企業や社会の課題解決のための研究を手掛けている。著書に『働く女子のキャリア格差』（筑摩書房,2018。日経新聞の書評で5つ星評価）や『人材開発研究大全』女性管理職育成の章（東京大学出版会）等

開講情報

会場	※ご自宅などから、PCやスマートデバイスなどを使って聴講してください。お申込み手続き完了後、Zoomのアクセス用ＩＤ・パスワード等をメールで連絡いたします。
受講料	1,960円
開講日等	2021年10月02日（土）09:00〜10:30 （1時間30分）
申込締切	2021年09月24日（金） ※この講座は終了しました。多数のお問合せ、お申込みありがとうございました。