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【オンライン講座】職場の経営学②職場マネジメント　多様性の高まる職場の管理

概要

知っているだけで、組織やチームをまとめることに役に立つ！「経営学の基礎知識」をお伝えします。「組織で起こるトラブルの対処法」、「組織を活かした意思決定とは何か？」、「メンバーのモチベーションアップをするには？」など、組織を管理するために必要な経営学理論について解説します。また年々高まりつつある職場のダイバーシティ（多様性）を組織やチームにどう生かすのか、ワークライフバランスを損なわない働き方など、組織が抱える今日的な課題について一緒に学びましょう。

【対象・おすすめの方】組織のメンバーとして働く人はもちろん、チームや組織をまとめる立場の人におすすめです。経営者必見です！

※職場の経営学は３部構成となっていますが、単独の受講も可能です。今回は第2回です。

第1回	2021年10月09日（土） 09:00 ～ 10:30
	職場の経営学②・職場マネジメント「多様性の高まる職場の管理」講師：国保祥子

講師紹介

氏名

国保祥子（こくぼあきこ）静岡県立大学経営情報学部准教授

講師紹介

経営学者。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師／早稲田大学WBS研究センター招聘研究員／株式会社ワークシフト研究所所長。厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員（2017年～）、内閣府男女共同参画推進連携会議議員（2019年～）。専門は組織管理論、組織行動論。外資系企業でのコンサルティング経験を経て、慶應義塾大学経営管理研究科（慶應ビジネススクール）にてMBAとPh.D.を取得。大学院時代から多くの企業や行政機関のリーダー育成や管理人材育成に携わり、研究に基づいた人材育成プログラムデザインの経験を多く持つ。2014年の長女の育休期間中に「育休プチMBA」を立ち上げ、2015年に株式会社ワークシフト研究所（静岡県立大学発ベンチャー第4号）を共同設立。育休トランジション研究（国際共同研究・2017～）」など、さまざまなアプローチで企業や社会の課題解決のための研究を手掛けている。著書に『働く女子のキャリア格差』（筑摩書房,2018。日経新聞の書評で5つ星評価）や『人材開発研究大全』女性管理職育成の章（東京大学　出版会）等。

開講情報

会場	※ご自宅などから、PCやスマートデバイスなどを使って聴講してください。お申込み手続き完了後、Zoomのアクセス用ＩＤ・パスワード等をメールで連絡いたします。
受講料	1,960円
開講日等	2021年10月09日（土）09:00〜10:30 （1時間30分）
申込締切	2021年10月04日（月） ※この講座は終了しました。多数のお問合せ、お申込みありがとうございました。