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人を育てる組織のマネジメント

ケースメソッドで学ぶ実践経営学

概要

経営上の大きな課題の1つは、ヒトのマネジメントです。企業は社会・経済状況の変化に適応したマネジメントが求められますが、組織構成員の多様性と流動性は高まる一方で、中間管理職の育成が課題になっている企業は少なくありません。これまでのマネジメントのやり方が通用しない状況も増えてきました。世代間のコミュニケーション不全、若手人材の早期離職や女性の出産による退職など、ヒトという資源をうまく活用でない企業の競争力は低下していきます。そこで本講座では、人材育成という視点から、組織のあり方やマネジメント手法を学んでゆきます。なお本講座はレクチャーを受けるだけでなく、自組織で生かせるような実践的な学びを得るためにクラス・ディスカッションを中心にしたケースメソッド方式で進めますので、2回目は講座時間外の予習をお願いいたします。

第1回	2015年01月24日（土） 14:00 ～ 15:30
	ケースで学ぶ実践的な組織マネジメント① 講師：国保　祥子
第2回	2015年02月14日（土） 14:00 ～ 15:30
	ケースで学ぶ実践的な組織マネジメント② 講師：国保　祥子

講師紹介

氏名	国保　祥子静岡県立大学経営情報学部　助教
講師紹介	経営層と若手人材の同時教育、未経験人材や女性活用など、多様なバックボーンを持つチームの教育デザイン

開講情報

会場	B-nest（ビネスト）　静岡市産学交流センター　大会議室
受講料	3,920円
開講日等	2015年01月24日（土）14:00〜15:30 2015年02月14日（土）14:00〜15:30
申込締切	2015年01月08日（木） ※この講座は終了しました。多数のお問合せ、お申込みありがとうございました。